企業(yè)文化是一種不竭的力量，企業(yè)品牌靠文化來(lái)宣傳，企業(yè)信譽(yù)靠文化來(lái)播揚(yáng)，企業(yè)精神靠文化來(lái)培育，企業(yè)形象靠文化來(lái)塑造。企業(yè)文化催生領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)籌力，催生全體員工的親和力，催生企業(yè)發(fā)展的持續(xù)力。
2021年12月6日下午16:00時(shí)，新疆塔林鼎尚餐飲管理（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理白玉清親自登上了講臺(tái)，為到現(xiàn)場(chǎng)烏魯木齊分公司60余項(xiàng)目經(jīng)理、廚師長(zhǎng)們講述了一堂精彩的“企業(yè)文化”培訓(xùn)課程。此次培訓(xùn)主要以：鼎尚前身、鼎尚簡(jiǎn)介、鼎尚的發(fā)展歷程、公司未來(lái)等四個(gè)方面進(jìn)行。
（上圖為白玉清總經(jīng)理）
首先，白玉清總經(jīng)理向所有塔林鼎尚的家人們問(wèn)了好并做了自我介紹。一張口隨之而來(lái)的親切感讓所有家人立馬入了神，接著白總經(jīng)理又對(duì)“塔林鼎尚”做了解說(shuō)，為了讓大家了解公司“姓名”的由來(lái)。
在培訓(xùn)中，白總經(jīng)理緊緊圍繞“企業(yè)文化”這一主題，用精簡(jiǎn)、干練的語(yǔ)言闡述最實(shí)用的道理，他還通過(guò)舉例子，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)的各種方式，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)人員的熱情，深切領(lǐng)悟“企業(yè)文化”核心主題。培訓(xùn)人員也積極參與互動(dòng)當(dāng)中。為了加深培訓(xùn)課的印象，白總經(jīng)理還講述了自己從當(dāng)兵入伍到現(xiàn)在的艱難歷程，這些往事深深震撼了在場(chǎng)所有人的心里，培訓(xùn)人員通過(guò)這段講述，深刻體會(huì)到了在一個(gè)企業(yè)對(duì)文化的建設(shè)，以及對(duì)品牌塑造，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。
（上圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖片）
通過(guò)此次培訓(xùn)，也讓大家了解到了，企業(yè)文化具有競(jìng)爭(zhēng)力作用，一個(gè)好的企業(yè)文化，可以帶動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，員工的積極性能調(diào)動(dòng)，工作上更加熱情，同時(shí)提高了生產(chǎn)效率，對(duì)企業(yè)的效益提高，注入新的力量，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)的好處不言而喻，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不光是表現(xiàn)在技術(shù)上，還體現(xiàn)在企業(yè)文化上。了解到，只有通過(guò)播揚(yáng)企業(yè)文化，將企業(yè)文化傳播下去，才會(huì)讓企業(yè)更長(zhǎng)久地發(fā)展下去，讓自己不再失業(yè)，讓更多難就業(yè)的人能找到屬于自己的那個(gè)“家”，讓更多的人加入到“塔林鼎尚”這個(gè)大家庭中來(lái)。
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踏入“鼎尚”的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也開(kāi)始轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地看見(jiàn)“鼎尚”的事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。常說(shuō)，路是自己走出來(lái)的，怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開(kāi)思考大門，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶！